Ebben a cikkben a Menedzsment lenyűgöző világát fogjuk felfedezni, amely téma minden korosztály és a világ különböző részeiről felkeltette az emberek figyelmét. A jelenség teljes megértése érdekében elmélyülünk történetében, eredetében és időbeli fejlődésében. Ezenkívül elemezzük a társadalomra gyakorolt hatását, és azt, hogy hogyan befolyásolta mindennapi életünk különböző aspektusait. Multidiszciplináris megközelítéssel megvizsgáljuk a Menedzsment-hez kapcsolódó legrelevánsabb szempontokat, a kulturális megnyilvánulásoktól a tudományos téren betöltött fontosságáig, azzal a céllal, hogy átfogó képet adjunk erről az izgalmas témáról.
A menedzsment egy vagy több személy által végzett folyamat, mely mások tevékenységének koordinálására, a különböző erőforrások tervezésére, szervezésére, irányítására és összehangolására irányul a szervezet céljainak sikeres és hatékony elérése érdekében.
Visszatekintés az ókori építkezésre, hadvezetésre, kormányzásra és önkormányzásra, a középkori uralkodásra, az újkori iparra, közlekedésre és hadászatra. Mindezek jellemzőinek, tapasztalatainak rendszerezése, leírása.
A szabványosított technológia, messzemenő munkamegosztás, a fizikai és a szellemi munka szétválasztása, és a funkcionális vezetés elve jellemez. A tudományos irányzat, mint racionálás jelenik meg. Fő képviselője: Frederick Winslow Taylor
A vállalati és a vezetési funkciók bölcsője, főleg Henri Fayol, Max Weber és Henry Ford munkáiban jelenik meg.
Az emberarcúság, a pszichológia térnyerése az elidegenedés ellensúlyozása.