Karenssi
Karenssi:n laajasta kirjosta löytyy loputtomasti näkökulmia, lähestymistapoja ja tulkintoja, jotka kutsuvat meidät uppoutumaan sen rikkauteen ja monimutkaisuuteen. Kautta historian Karenssi:llä on ollut perustavanlaatuinen rooli ihmisten elämässä, ja se on vaikuttanut tapaamme, jolla suhtaudumme, ajattelemme ja luomme. Alkuperäistään sen vaikutuksiin nyky-yhteiskuntaan Karenssi on ollut tutkimuksen, ihailun ja keskustelun kohteena, ja se on synnyttänyt loputtomia pohdintoja ja argumentteja, jotka pyrkivät ymmärtämään ja arvostamaan sen tärkeyttä. Tässä artikkelissa tutkimme Karenssi:n eri puolia ja sen merkitystä, kehitystä ja merkitystä nykymaailmassamme.
 |
Tähän artikkeliin tai osioon ei ole merkitty lähteitä, joten tiedot kannattaa tarkistaa muista tietolähteistä. Voit auttaa Wikipediaa lisäämällä artikkeliin tarkistettavissa olevia lähteitä ja merkitsemällä ne ohjeen mukaan. Tarkennus: Kaipaa kunnollista lähteistystä. Lähteet hävinneet/korjattava |
 |
Tässä artikkelissa tai sen osassa aihetta käsitellään lähinnä Suomen tai suomalaisten näkökulmasta. Voit auttaa Wikipediaa parantamalla artikkelin näkökulmaa yleismaailmallisemmaksi. Lisää tietoa saattaa olla keskustelusivulla. |
Karenssi on korvaukseton määräaika, jonka kuluessa ei makseta etuuksia, joihin saaja normaalisti olisi oikeutettu. Karenssia käytetään tukien leikkaamiseen, minkä tarkoituksena on taloudellisen sanktion tuottaminen, millä pyritään rankaisemaan etuuden saajaa siitä, ettei hän virkamiehen mielestä ole noudattanut lain päämäärää.
Karenssia karenssin nimisenä käytetään Suomessa työttömyyskorvauksien yhteydessä, jossa pisimmät karenssit vastaavat kahden kuukauden, 60 päivän, tuloja eli joissain tapauksissa 1/6 vuosituloista.
Karenssin perusteena on työttömyysturvalain mukainen työvoimapoliittinen lausunto, jonka antaa työ- ja elinkeinotoimiston työvoimalautakunta. Työvoimapoliittisesta lausunnosta ei saa työttömyysturvalain mukaan valittaa, mutta sen perusteella tehdystä päätöksestä saa valittaa sitten, kun päätös on annettu. EU pakotti Suomea muuttamaan karenssilainsäädäntöä, koska muissakaan EU-maissa ei ole karenssia ja Suomen karenssiohjeet olivat liian tiukkoja.
Työttömien Valtakunnallinen Yhteistoimintajärjestö ry julkaisee lehteä Karenssisanomat.
Karenssityypit Suomessa
Erokarenssit
Erokarenssi tarkoittaa työstä, koulutuksesta tai työvoimapoliittisesta toimenpiteestä eroamista. Erokarensseja voivat olla
Työvoimapoliittinen koulutus
- koulutuksesta omasta syystä eroaminen 8§
- osoitetusta koulutuksesta omasta syystä eroaminen 8§, josta langetetaan kahden kuukauden karenssi
Työ
- työstä ilman pätevää syytä eroaminen 9§, josta langetetaan yhden tai kolmen kuukauden karenssi
- itse aiheutettu työsuhteen päättyminen 9§, josta langetetaan yhden tai kolmen kuukauden karenssi
Kieltäytymiskarenssit
Työvoimapoliittinen koulutus
- toistuva koulutuksesta kieltäytyminen 11§
- osoitetusta koulutuksesta kieltäytyminen 8§, josta langetetaan kahden kuukauden karenssi
- ilman pätevää syytä koulutuksesta kieltäytyminen 8§
Työ
- omasta menettelystä aiheutunut työsopimuksen syntymättä jääminen 9§, josta langetetaan yhden tai kahden kuukauden karenssi
- toistuva työstä kieltäytyminen 11§
- osoitetusta työstä kieltäytyminen 7§, josta langetetaan yhden tai kahden kuukauden karenssi
- osoitetusta työstä kieltäytyminen 11§
Kuntouttava työtoiminta
- kieltäytyminen toistuvasti työkyvyn ja työkunnon selvittämiseen pyrkivistä toimenpiteistä 9§, kahden kuukauden karenssi
Uusi irtisanomislaki
Joulukuussa 2018 uutisoitiin, että uudessa irtisanomislaissa työntekijän irtisanomisesta saisi työntekijä 60 päivän karenssin ja irtisanoutumisesta 90 päivän karenssin. Tämä tarkoittaisi että irtisanoutuminen on moitittavampaa kuin irtisanotuksi joutuminen.
Lähteet
- ↑ http://pre20031103.stm.fi/suomi/tao/julkaisut/karenssi/2tyottomyysturvan.htm (Arkistoitu – Internet Archive)
- ↑ http://pre20031103.stm.fi/suomi/tao/julkaisut/karenssi2/tyottomyysturva.htm (Arkistoitu – Internet Archive)
- ↑ https://www.uusisuomi.fi/kotimaa/266366-irtisanomislain-erikoinen-seuraus-valiokunta-potkuista-60-paivan-karenssi