High Potential
In diesem Artikel werden wir die Auswirkungen von High Potential auf verschiedene Aspekte der heutigen Gesellschaft untersuchen. High Potential ist in den letzten Jahren zu einem Thema von Interesse und Debatte geworden, das zu widersprüchlichen Meinungen und unterschiedlichen Reaktionen in der öffentlichen Meinung geführt hat. Durch eine eingehende Analyse werden wir untersuchen, wie High Potential Kultur, Wirtschaft, Politik und andere relevante Bereiche beeinflusst hat. Darüber hinaus werden wir die kurz- und langfristigen Auswirkungen von High Potential sowie mögliche Zukunftsaussichten diskutieren. Ziel dieses Artikels ist es, einen umfassenden und detaillierten Überblick über High Potential zu geben und dessen Relevanz in der heutigen Gesellschaft hervorzuheben.
High Potential (englisch für hohes Potential) bezeichnet eine Nachwuchskraft, die durch besondere persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten einen höheren Wert für das Unternehmen bietet. Die Hochschul-Absolventen bekommen meist ein deutlich höheres Einstiegsgehalt, was an überdurchschnittlichen Qualifizierungen liegt und weil sie daher für Führungspositionen relevant sind. Die hohe Leistungsbereitschaft von High Potentials ist wichtig für viele Unternehmen, da sich gerade Investitionen in die berufliche Förderung von jungen Absolventen rentieren. Ausgeprägt ist das interdisziplinäre Denken, welches für obere Management-Entscheidungen und operative Tätigkeiten unabdingbar ist.
Kompetenzen
Die High Potentials weisen meist folgende Eigenschaften ihrer Persönlichkeit auf
- hohe Motivation
- hohe Flexibilität
- hohe Belastbarkeit
- hohe geistige Agilität
- ausgeprägte Fähigkeit des ganzheitlichen, vernetzten Denkens
- Potenzial für nächste Führungs- oder Projektleitungsaufgaben
- ausgeprägte Selbst- und Sozialkompetenz
